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2003年11月28日上午，在中国人才交流协会国家机关人才交流机构分会成立大会上中国国际人才开发中心主任陈钧在会上作了题为《与时俱进齐心协力开创国家机关人才交流工作新局面》的报告。他指出，近几年来，全国人才市场发展速度加快，但各部委和行业专业人才市场的发展情况却不够理想，各部委和行业所拥有的大批专业人才目前尚未成为人才市场的主体。成立国家机关人才交流机构分会对于团结和联系国家机关人才交流机构，开展合作交流，实现优势互补，形成整体优势，充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用具有重要意义。它的成立标志着中国人才交流协会的组织建设和发展规模迈上了一个新台阶，同时也标志着国家机关人才交流工作进入了一个新的发展时期。
国家机关人才交流机构分会是经人事部、民政部批准成立，是中国人才交流协会的第一个分支机构。首批47个会员单位来自于国务院有关部委、直属机构和中直企业的人才交流机构。在正式成立国家机关人才交流机构分会之前，部委和行业人才交流机构的活动主要是通过1996年成立的部委人才交流机构联合会来组织，部委“联合会”成立以来在人才交流工作考察、组织人才招聘会、促进部委人才交流机构之间的合作等方面做了大量富有成效的探索性工作，为推动部委和行业人才交流工作发挥了重要作用，但各单位自愿参加组成的“联合会”一直是以相对松散的形式存在，联合会的整体优势和效益难以发挥。为此，中国国际人才开发中心、中科院人才交流开发中心、建设部人力资源开发中心等部委联合会会员单位经过两年的调研和讨论，在国家有关部门的大力支持下成立了国家机关人才交流机构分会。
国家机关人才交流机构分会的主要任务，是在中国人才交流协会领导下，积极探索国家部委人才市场的运作机制及其规律，开展理论研究、学术交流、业务培训、专业论坛、成果推广等活动，推动部委人才流动服务机构的横向联合、信息沟通、经验交流。在目前，国家机关人才交流机构分会的重点工作，一是发挥桥梁和纽带作用，加强会员之间的协商、协调、协作，开展多形式、多渠道、多层次的交流与合作。二是配合协会加强行业自律，维护行业利益，努力建设规范化的市场环境。三是不断创新，积极开展理论研究，以理论创新推动制度创新和其他各方面的创新，促进人才市场建设和行业的发展。
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